Réformes : ce qui se prépare pour 2010

[*Entreprises*]
- A partir du 1er janvier 2010, les entreprises de plus de 50 salariés, devront disposer d’un accord collectif ou d’un plan d’action sur l’emploi des séniors. Elles doivent afficher un objectif chiffré de maintien dans l’emploi des salariés d’au moins 55 ans ou de recrutement de personnes d’au moins 50 ans. Et prévoir des dispositions dans au moins 3 des 6 domaines d’actions définis par la loi.

[*Prochaine réforme des retraites*]
- annoncée pour mi-2010

[* Réversion*] : majoration sous conditions
- sont concernés uniquement les veuves et veufs d’au moins 65 ans ayant des ressources modestes : plafond de revenu fixé à 2400€ par trismestre au 1er janvier 2010. Plus d’infos au tél : 3960

Source "Pleine Vie" octobre 2009


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